臺達電子（東莞）憑借系統化的人力資源管理體系和高效的人力資源管理實踐，包括積極協助組織、推動各職系數字化轉型項目，配合工廠智能轉型和組織變革；同時針對人力資源團隊本身啟動HR數字化智能轉型項目，探索傳統人力資源管理向系統化—智能化—數字化人力資源管理的轉型之路，于10月24日榮膺由廣東省人力資源研究會發起的“廣東省卓越人力資源獎—優秀人力資源管理團隊獎項”。這是臺達電子（東莞）首次榮獲該獎項，也是繼“2019華南地區金人獎”后，臺達雇主品牌和人力資源管理實踐再度獲得華南地區業界認可。

臺達榮獲“廣東省卓越人力資源獎—優秀人力資源管理團隊獎項”，臺達華南地區人資經理黃暉（左二）代表領獎

臺達華南地區人資經理黃暉女士表示，臺達一直將人力資源的高質量管理視為企業發展和市場競爭的重要優勢。在2020全球數字化轉型的大環境下，人力資源部門亦積極實踐“打造幸福工廠，安居樂業“項目，提升員工的歸屬感，進而提升集團整體競爭力。

本次“廣東省卓越人力資源獎”評選活動吸引了300多家企業HR團隊參與角逐，由行業內專家評審團綜合 “提高企業人才供應、人才培養環境、和諧勞動關系、建設企業文化、提供業務性支持”等緯度，經過初審、背調及組織專業評審會議，從眾多提名企業里選中臺達，成為最終獲獎的6家企業之一。

關于臺達

臺達創立于1971年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在多項產品領域居重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題，臺達秉持“環保 節能 愛地球”的經營使命，運用電力電子核心技術，整合全球資源與創新研發，深耕三大業務范疇，包含“電源及元器件”、“自動化”與“基礎設施”。同時，臺達積極發展品牌，持續提供高效率且可靠的節能整體解決方案。臺達總部位于臺灣，運營網點遍布全球，在中國、美國、日本、新加坡、墨西哥、巴西以及歐洲等地設有研發中心和生產基地。

近年來，臺達陸續榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，連續九年入選道瓊斯可持續發展指數之“世界指數(DJSI World Index)”；亦于2019年CDP(碳信息披露項目)年度評比中獲得氣候變遷“領導等級”的評級。