“希望各位在今后的工作中，可以繼續前行，不斷磨練！”前段時間，在“青鷹計劃”新講師培訓結業典禮上，優路教育王老師如此勉勵各位講師。在剛剛過去10天中，來自優路教育多家分支機構的講師們經歷了一次難忘的洗禮。在優路“青鷹計劃”第十二期新講師培訓班，新講師們一起磨課、學習、研討、PK，他們在這里成長，在這里收獲。

　　“青鷹計劃”是優路教育專門針對新講師實施的培訓課程。在“青鷹計劃”新講師培訓班上，授課人員既有優路教育的高層管理者，也有實戰經驗豐富的實力派教師。授課的內容，更是結合教研講師崗位的特點量身打造：講師的定位與心態、職業素養與紀律要求、個人發展規劃、講課實用技能及實操技巧等。

　　要想成長為一位業務能力嫻熟的講師，需要打好基礎，深入鉆研、精心設計教學方法、豐富教學手段。上完課之后，新講師們還要經歷磨課、討論、試講、總結等環節，通過不斷的練習和實操進步和突破自我，完成蛻變和提升。

　　在優路教育，像“青鷹計劃”這樣針對講師的培訓還有很多。

　　對職業教育培訓行業而言，教學質量是培訓機構的立足之本、核心要素，它直接關系到學員知識獲取的便捷度，而師資隊伍和教研隊伍則是提升質量的重要途徑。

　　教研講師作為優路教育的教學和研發人員，是優路教育的核心力量，直觀地體現了優路教育的整體業務水平和綜合實力。因此，加強對師資團隊的培養和建設，對優路教育的長遠發展意義非凡。

　　目前，優路教育在全國設立了多所教學產品研發基地，組建了一支課程研發和教學師資團隊，為廣大學員指導答疑等教學輔導服務。

　　優路教育在多年的經營發展中，始終將自有師資隊伍建設作為公司可持續發展的重要基礎，形成了一套完整的招聘、培訓、激勵、考核機制。優路教育重視對師資的培訓，從基礎答疑、輔助教學工作入手，通過試講磨練教學水平，逐步成長，不斷提升。

　　優路教育搭建了健全的師資培養體系，開展了一系列針對師資的培訓課程，比如青鷹系列新講師培訓、金鷹系列講師精進培訓、各項主題培訓等。為提高師資隊伍的教學水平，優路教育在企業內部舉辦“優路明星杯”教學技能大賽，本著“以賽促練，以賽促教，以賽促學”的宗旨，組織講師們同臺競技，通過比賽的方式互相學習，提升技能水平和綜合素質。

　　除了師資培訓之外，優路教育還非常重視師資的職業發展規劃、績效獎懲、團隊文化等方面，多角度打造團隊建設。優路教育搭建了健全的講師職業規劃發展通道，為講師朝多方向發展提供渠道；優路教育不斷落地團隊文化建設，如定期組織教研大會、各項目活動團建等。

　　鑒于職業教育機構的特殊性，師資的重要性不言而喻。

　　有強大的人才團隊做后盾，優路教育才有不斷前進的底氣和動力。

　　優路教育將牢記“用學習創造美好人生”的使命，不忘初心，繼續做好教育的本質教學和研發工作，將進一步在師資培養、師資發展、師資團隊建設上加大投入力度，繼續優化師資培訓體系、完善師資相關機制、加強團隊能力建設。

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