近日，作為醫藥行業垂直招聘平臺的醫脈同道，聯合多家醫藥企業舉辦“2022醫藥人升職季”活動，此次活動進一步打破了醫藥企業和醫藥從業者的交際壁壘，來自全國各地的醫藥精英們匯聚在醫脈同道的直播間，共同體驗了行業大咖們帶來的精彩課堂。

　　最近，醫脈同道聯合醫藥行業知名媒體深藍觀、E藥經理人等30+行業垂直媒體、明星投資機構、創新領軍企業創始人/科學家、中國大健康產業人力資源協會、上海自貿壹號生命科技產業園，共同策劃了“2022醫藥人升職季”系列活動。

　　本次活動形式包括大咖分享、報告發布、直播帶崗、面對面交流會、崗位專區等，并圍繞“創新藥精神”舉辦了三場線上直播。

　　創新藥研發向來有“九死一生”的說法，每一款藥品都要經歷分子發現、工藝開發、生產放大、動物試驗，進行安全性評價、臨床試驗、上市申報等重重關卡。研發、上市，每一關都是九死一生，成功率不足10%，說創新藥研發是一項“高危”工作，一點也不夸張。想要在這個行業十年如一日地堅持下去，單靠高薪或者股權是遠遠不夠的。這個時候，“創新藥精神”就成了超越物質之外的精神支撐和信念。

　　三場直播中，醫脈同道首席行業研究員、科銳國際副總裁段立新、艾力斯醫藥CEO牟艷萍等幾位嘉賓都提到了默沙東創始人George W. Merck說過的一句話：“我們應當永遠銘記，藥品是為人類而產生，不是為追求利潤而制造的。只要我們堅守這一信念，利潤必將隨之而來。”

　　根據最終統計，三場直播累計觀看人數突破30萬人，產生了“創新藥人才斷層”、“創新藥人才泡沫”、“創新藥人才培養”等熱門話題，傳播范圍覆蓋百萬人次，掀起討論熱潮。

　　醫脈同道用戶覆蓋大量一線跨國藥企，并持續助力國內創新藥企的在線招聘，通過精準的人才模型掃描與標簽細分，截至目前醫脈同道已為12000+藥企提升招聘效率，為242W+人次醫藥人才提升人崗匹配體驗，助力醫藥人更快找到心儀工作。

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