企業書院：推動新儒商事業邁向偉大

　　第二屆粵港澳大灣區書院發展論壇成功舉辦

　　2024年11月1日至3日，由全國新儒商團體聯席會議秘書處、粵港澳大灣區書院發展論壇組委會聯合指導，孔圣書院主辦，深圳市華圣泰和文化有限公司承辦，三和仁愛文化基金會贊助的第二屆粵港澳大灣區書院發展論壇——企業書院：推動新儒商事業邁向偉大專題活動在萬綠湖畔孔圣書院隆重舉行。

　　中國宋慶齡基金會理事、廣東省政府文史館館員、中山市政協原主席丘樹宏，全國新儒商團體聯席會議秘書長、全國企業儒學團體聯席會議秘書長、中山大學中外管理研究中心主任、粵港澳大灣區書院發展論壇榮譽主席黎紅雷，原深圳市委宣傳部二級巡視員、市委外宣辦主任、市政府新聞辦主任、粵港澳大灣區書院發展論壇常務主席、專家學者委員會主任韓望喜，中國書院學會副會長、岳麓書院學術委員會副主任鄧洪波，新加坡相圣學院院長、南洋理工大學孔子學院創院院長許福吉，馬來西亞南方大學原校長祝家華，華東師范大學經濟學博士、著名經濟學家、金融改革研究院院長劉勝軍，蘭州大學教授、廣東省企業培訓研究會副會長賈旭東，三和國際集團董事長、三和仁愛文化基金會會長、粵港澳大灣區書院發展論壇主席張華蒞臨出席，以及來自全國各地的企業家代表、學者代表、商界領袖代表共同出席參與本次活動。

　　2日上午9時，群賢畢至，孔圣書院孔圣堂以禮樂拉開活動序幕，張華董事長擔任主獻官，與會領導和嘉賓肅立肅容、誠意正心，以莊嚴神圣的告拜禮深切緬懷大成至圣文宣先師孔子。粵港澳大灣區書院發展論壇秘書長、孔圣書院執行院長、三和仁愛文化基金會秘書長徐方方主持大會，他闡述了企業書院的緣起和初心，匯報了粵港澳大灣區書院發展論壇的成立和工作內容，并鄭重宣告粵港澳大灣區書院發展論壇使命：堅定文化自信，建立儒家信仰，幫助更多的人成為君子，企業家成為儒商，造福一方，這是我們共同的使命和社會擔當。隨后，徐方方秘書長向與會嘉賓匯報共識并誦讀了《書院宣言》：

　　萬綠湖畔,企業書院,儒韻悠揚,同仁志士

　　當此百年變局,吾儕矢志宣言：

　　承千年文脈，復書院之魂,

　　為天地立心,為生民立命,

　　為往圣繼絕學,為萬世開太平。

　　嚶鳴相求,德必有鄰；

　　促書院再興之盛舉,矢志不渝,立儒家信仰,

　　育君子以明德,化儒商以惠民,任重道遠,砥礪前行!

　　此吾輩之使命,亦社會之擔當,

　　促民族之復興,天下之大同也!

　　原深圳市委宣傳部二級巡視員、市委外宣辦主任、市政府新聞辦主任、粵港澳大灣區書院發展論壇常務主席、專家學者委員會主任韓望喜代表主辦方致歡迎辭，他分享了三個核心議題：禮敬儒家文化的深遠意義、中華文化對世界的獨特貢獻，以及在新時代背景下，企業書院作為中華文化傳承與創新的重要載體所扮演的角色。韓部長指出，儒家文化在全球范圍內的傳播歷程，從理雅各到蘇慧廉，再到費正清，這些文化使者不懈努力，將中國四書五經等經典譯成外文，使儒家思想跨越國界，成為全人類共同的精神財富。中國文化不僅屬于中國，更是亞洲乃至世界的文化瑰寶，其人文價值具有普遍性和永恒性。

　　最后，他著重強調了企業書院在新時代背景下的重要使命。他認為，企業書院不僅是企業培養高素質人才的搖籃，更是傳承和弘揚中華文化的重要陣地。通過企業書院的建設和發展，可以推動儒家思想與現代企業管理理念的深度融合，為企業注入新的文化活力，同時也為中華文化的復興貢獻力量。

　　中國宋慶齡基金會理事、廣東省政府文史館館員、中山市政協原主席丘樹宏帶來了精彩的主題演講。他指出書院作為中華優秀傳統文化的重要載體，對于推動文化傳承與創新、提升區域文化軟實力具有特殊而重要意義。隨后，丘樹宏主席詳細闡述了秦漢以來嶺南文化對中華文明的六大貢獻：以趙佗文化為代表的海洋文化貢獻；以六祖文化為代表的禪宗文化貢獻；以族群文化和華僑文化為代表的移民文化貢獻；以孫中山文化為代表的近代文化貢獻；以紅色文化為代表的現代文化貢獻；以改革開放文化為代表的當代文化貢獻。河源當地具有古生物生命之源的恐龍文化，水之源的東江之源文化，嶺南人文之源的趙佗文化，“三源”文化，極具唯一性，為企業書院提供了豐厚的人文水土，企業書院作為本土地域文化發展的重要載體，大有可為。

　　丘樹宏主席的分享視角獨特、內容豐富、觀點鮮明，贏得了在場觀眾的熱烈掌聲。他的分享不僅讓大家深刻認識到粵港澳大灣區書院發展的重要意義，也為企業書院未來的發展方向提供了有益的思路和啟示。

　　全國新儒商團體聯席會議秘書長、全國企業儒學團體聯席會議秘書長、中山大學中外管理研究中心主任、粵港澳大灣區書院發展論壇榮譽主席黎紅雷發表主題演講：《企業書院推動新儒商事業邁向偉大》。

　　黎紅雷教授指出：企業是由人組成的，而人是需要教育的。當代新儒商借鑒中國古代的商道教育和書院教育傳統，建立以“企業書院”為標志的各種教育機構和學習課程，培育企業員工，凝聚企業組織，促進企業治理，建立企業信仰，傳播儒家文化，教化社會大眾，從而推動新儒商事業邁向偉大。

　　黎紅雷教授指出：成功的企業滿足人的欲望，偉大的企業導人向善；成功的企業助人成功，偉大的企業助人成長；成功的企業創造利潤，偉大的企業創造價值；成功的企業關注股東的利益，偉大的企業承擔所有利益相關者的責任；成功的企業實現人們的物質幸福，偉大的企業實現人們物質與精神的雙豐收；成功的企業實現企業的持續發展，偉大的企業實現企業與社會的雙進步。實踐證明，企業書院就是當代新儒商事業邁向偉大的助推器，必將為企業、為國家、為人類而做出偉大的貢獻！

　　中國書院學會副會長、湖南大學岳麓書院學術委員會副主任鄧洪波在今日的主題演講中，深入探討了企業書院的深遠意義與價值。回顧了中國書院1300多年的發展歷程，從唐五代的萌芽，到兩宋的制度確立，再到元明清的推廣、輝煌及普及變革，書院始終是文化傳承與創新的重要載體。書院不僅承載了儒家的學術精髓，更在不斷演進中融入了新儒學的思想，為后世企業書院的興起奠定了堅實基礎。

　　他強調，企業書院作為新時代的企業文化組織形式，不僅繼承了傳統書院的優秀基因，如文化積累、研究創造、教育教學等功能，更在此基礎上創新發展，成為推動企業邁向偉大的重要力量。企業書院通過構建學田、建立學術創新機制，不僅提升了企業的文化內涵，更促進了企業與社會、企業與員工的深度交流與共同成長。

　　尤為重要的是，企業書院倡導的新儒商精神，將儒家的道德倫理與商業智慧相結合，為企業注入了新的活力與方向。這種精神強調企業的社會責任與擔當，倡導公平、公正、誠信的商業環境，為企業的可持續發展奠定了堅實的道德基礎。

　　展望未來，企業書院將繼續發揮其在文化傳承與創新中的獨特作用，推動新儒商企業不斷邁向新的偉大篇章。同時，我們也期待更多企業能夠加入到書院建設的行列中來，共同為中華文化的傳承與發展貢獻力量。

　　著名經濟學家、國是金融改革研究院院長劉勝軍首先以自身家鄉定陶的歷史淵源為引，巧妙地將文化與經濟相結合，引出了對當前經濟形勢的深刻剖析。他指出，中國經濟正面臨前所未有的壓力，但也在尋求破局之道。回顧中華文明與西方文明的交融與碰撞，特別提到了英國大哲學家羅素對中國問題的獨到見解，強調了中華文明在全球化進程中的重要價值。他指出，在當前復雜多變的世界局勢下，新儒商精神——融合傳統儒家智慧與現代商業理念，將成為引領企業邁向偉大的關鍵。結合企業書院的推動，劉勝軍博士倡議在場的企業家們：在書院這片沃土上，不僅要汲取傳統文化的精髓，更要勇于面對現實，積極尋求變革與創新。他鼓勵大家以新儒商精神為指引，將傳統文化與現代商業實踐相結合，共同探索出一條符合中國國情的企業發展之路。

　　蘭州大學教授、博士生導師、廣東省企業培訓研究會副會長賈旭東提出了“企業儒學三界”的概念（企業界、學術界和培訓咨詢界）并詳細闡述了三界的互動關系：學術界負責理論創新，企業界負責實踐創新，而咨詢培訓界則負責方法工具創新。三界各司其職又密切相關，共同構成企業儒學的完整生態。三界各有所長，各有所短，需要相互學習，取長補短。企業界應深化理解企業儒學，進行創造性轉化和創新性發展，并積極與其他兩界互動；學術界需踐行“扎根精神”，采用科學方法論，與主流學術對話；培訓咨詢界要學習科學方法論，創新管理方法與工具。

　　賈旭東教授將企業書院視為企業儒學三界交流合作與協同創新的核心與樞紐，認為企業書院是促進企業儒學理論創新與實踐應用的重要平臺。他指出，當前新儒商企業在發展過程中面臨著諸多挑戰，而企業書院的建立與發展，正是解決這些問題的關鍵所在。通過企業書院，新儒商企業可以汲取儒家智慧，提升企業家的心性修養，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。不僅能夠助力企業實現經營創新，更能夠提升企業的凝聚力和文化軟實力。

　　新加坡相圣學院院長許福吉首先回顧了書院的歷史傳統，強調書院作為東亞文化的教育載體，自宋代以來便肩負著傳播文化、培養人才的使命。在現代企業管理中，書院不僅傳承了這一精髓，更被賦予了新的使命，即培養兼具專業技能與道德素養的儒商員工。企業書院不僅是員工學習的場所，更是企業文化建設的核心，通過經典學習，引導員工反思自我，樹立崇高的職業理想。

　　許博士進一步指出，企業書院在推動企業文化發展中扮演著至關重要的角色。它不僅是專業知識傳授的平臺，更是道德教化的場所，通過儒家倫理與現代管理的結合，助力員工實現個人價值與企業目標的統一。在亞洲，尤其是日本、東南亞及港臺地區，儒商精神深刻地影響著商界，眾多企業家將儒家價值觀融入企業文化，形成了獨特的儒商特色，為經濟繁榮作出了重要貢獻。

　　展望未來，許博士強調，在全球化和數智化迅速發展的背景下，企業書院需要繼續發揮其作為企業文化中堅力量的作用，幫助員工保持文化自信，堅定信仰，以應對商業環境的深刻變革。他堅信，儒家文化中的智慧是應對變化、實現可持續發展的力量源泉，通過不斷探索“仁、義、禮、智、信”，員工將更深刻地理解企業使命，在全球舞臺上展現中國智慧的價值。

　　最后，許博士呼吁大家攜手共進，使企業書院成為心靈的港灣、智慧的源泉，幫助每一位員工在這里找到自己的人生方向和職業理想。他的演講得到了與會嘉賓的熱烈反響，大家紛紛表示將共同努力，推動企業書院的發展，為企業文化建設和員工成長作出更大的貢獻。

　　馬來西亞南方大學原校長祝家華深刻剖析了晚期資本主義的危機，并指出了儒家的第三條路——即通過治理資本主義，使之除生產商品以外還能提供使命感。他強調，亞洲世紀已經到來，而文化將成為關鍵。在此背景下，新儒商倫理與企業書院的創造性發展顯得尤為重要。他還進一步提出了四統論的商統與新儒商倫理。他認為，商統應建立在儒商倫理的基礎上，注重個人、群體、自然與天道的和諧統一。這一觀點為新儒商企業的發展提供了重要的理論支撐。在書院復興與企業書院的異軍突起部分，還分享了眾多企業在傳統文化引入方面的實踐案例。并以三和國際集團為例，他提到，通過創辦孔圣書院，將傳統文化融入日常經營中，不僅提升了員工的文化素養，還增強了企業的凝聚力和競爭力。三和國際集團還通過舉辦孔子文化節等活動，積極推動傳統文化的傳承與發展，并以此為契機，提升企業的社會責任感和使命感。這一實踐為我們提供了寶貴的經驗借鑒。這些成功案例為我們展示了企業書院在新儒商企業發展中的重要作用。并在演講最后，展望了新儒商文化的現代性與亞洲文藝復興的愿景。他堅信，新儒商倫理及企業書院將展現新儒商文化的東亞（中國）現代性之可能，并推動中國式現代化的進程。同時，他也期待亞洲文藝復興的到來，為世界文明新秩序做出貢獻。

　　三和國際集團董事長、三和仁愛文化基金會會長、粵港澳大灣區書院發展論壇主席張華以“企業書院與經營智慧”為主題，回顧了發起深圳孔子文化節的初心、成立三和仁愛文化基金會的初衷，并分享了企業書院在推動三和國際新儒商企業發展中所作出的重要作用和積極貢獻。

　　張華董事長以其四十年商場馳騁的成功經驗總結性地指出:文化不是企業的一部分，文化是企業的全部，最終實現無為而治，無為而無所不為。他強調，儒家文化是根、儒家信仰是魂、企業書院是本。三和國際集團將儒家智慧與經營管理相結合，在實踐中不斷打磨完善，深刻總結出了企業書院通過文化體系、機制體系、人才體系三大板塊，相互依存、相互促進，共同推動企業實現戰略目標的成功范例。在企業書院的推動下，集團全員學為君子、責任擔當，凝聚共同價值觀，形成了團隊的凝聚力和戰斗力；企業書院將儒學智慧與商道經營相結合，形成了中西合璧的企業治理機制，幫助企業成為一家造福一方的儒商企業；企業書院以文化企、以文化人，通過培育德、才、崗兼備的優秀人才，創造性地提出“能力、愿力、績效”的新型信任力模型，搭建企業的人才梯隊建設，幫助企業筑牢堅實的發展根基。

　　在張華董事長的帶領下，三和國際的企業書院已經成為了培養君子企業家、踐行儒家信仰的重要價值平臺，而企業書院，不僅承載著傳承與弘揚儒家文化的使命，更是推動企業穩健發展、邁向偉大的重要力量。

　　張華董事長與黎紅雷教授，共同為“全國新儒商團體聯席會議孔圣書院萬綠湖培訓基地”、“全國企業儒學團體聯席會議”牌匾揭幕

　　丘樹宏主席與鄧洪波鄧書院，共同為“粵港澳大灣區書院發展論壇企業書院萬綠湖培訓基地”牌匾揭幕

　　韓望喜部長與賈旭東教授，共同為“廣東省企業培訓研究會孔圣書院萬綠湖培訓基地”牌匾揭幕

　　書院會講環節，新加坡相圣學院院長、南洋理工大學孔子學院創院院長許福吉擔任主持人，主題為“企業書院以何為本”。會上，蘭州大學教授、廣東省企業培訓研究會副會長賈旭東從個人學習傳統文化的經歷出發，闡述企業書院應“以人為本，以和為本，以心為本”。他認為，企業書院不僅是員工學習中華優秀傳統文化的平臺，更是培養君子之道、弘揚文化精神的重要場所。賈教授特別提到，書院應回歸其教書育人的本質，讓院長們能夠專注于文化的傳承與傳播，而非為生存發愁。廣西秋潮集團董事長、秋潮書院院長方秋潮從儒學與道家的智慧出發，深刻闡述了企業書院應以儒學為魂、道家為智的經營理念。他指出，儒學中的仁義禮智信是企業家的靈魂，是企業文化的根基。而道家的逆向思維與超脫世俗的智慧，則為企業家提供了應對復雜多變商業環境的獨特視角與方法。他強調，企業書院應以儒家文化為主體，同時汲取道家、兵家、墨家等多家之長，構建豐富多彩的知識結構，以應對商業世界的風云變幻。

　　論壇對話環節，全國新儒商團體聯席會議秘書長、全國企業儒學團體聯席會議秘書長、中山大學中外管理研究中心主任、粵港澳大灣區書院發展論壇榮譽主席黎紅雷擔任主持人，主題為“企業書院如何有為”。三和國際集團董事長、三和仁愛文化基金會會長、粵港澳大灣區書院發展論壇主席張華從一位儒商企業家的視角出發，分享了自己創辦企業書院的經驗與心得。他指出，企業書院的目的是培養具有儒家信仰的事業合伙人團隊，進而推動企業向儒商企業的目標邁進。通過每周的文化抽查、修身五要素分享、夢想宣言朗讀、初一十五告拜禮等方式，已成功地將儒家文化融入企業文化之中。然而，他也坦言，當前的企業書院仍處于初級階段，需要進一步完善課程體系與團隊建設，以實現更加高標準、高質量、高價值的發展。中國書院學會副會長、岳麓書院學術委員會副主任鄧洪波提出對企業書院的深刻期待。他認為，企業書院作為新時代背景下的新型教育機構，承載著傳承儒家文化、培養儒商精神的重要使命。然而，當前的企業書院在發展過程中仍面臨諸多挑戰，如課程體系不完善、團隊建設薄弱等實際情況，他強調，企業書院應立足儒家文化精髓，結合現代企業管理實踐，構建系統化的教育體系，以更好地服務于企業的長遠發展。金堅制衣董事長樓百金從實戰角度提出了對企業書院的看法。他認為，企業書院應緊密結合企業實際需求，將儒家文化作為企業經營的載體，為企業創造更多價值。他分享了自己在東南亞等地推廣儒家文化時遇到的挑戰與困惑，指出企業書院在國際化進程中需要更加注重文化差異與融合。

　　韓望喜部長在總結中以“金聲玉振”四字概括今日之豐富探討，從閩南文化對中華文明的貢獻談起，一路穿越歷史長河，直抵當代儒學與儒商精神的融合發展。他強調，無論是書院的千年傳承，還是儒學在現代社會的應用實踐，都彰顯了中華文化深厚的底蘊與勃勃生機。

　　韓部長特別指出，儒家文化強調“成人”之道，即通過仁義禮智信等修養，成就自己，也成就他人。他借由佛教“成佛”、道家“成道”的類比，深刻闡述了中華文化中對于精神追求與自我完善的重視。同時，他也提醒我們，在面對西方文化等多元文化時，應保持開放包容的心態，既要學習借鑒其優點，也要堅守中華文化的根本，實現創新性發展。

　　徐方方秘書長表示，粵港澳大灣區書院發展論壇自成立以來，便肩負著推動企業書院創新發展、搭建同道切磋交流平臺、培養儒學未來人才的重要使命。論壇將持續致力于推動企業書院的創新發展，通過舉辦各類學術交流、研討會等活動，促進企業書院之間的合作與交流，共同探索適合現代企業發展的書院模式。同時，論壇還將搭建同道切磋的交流平臺，邀請國內外知名學者、企業家及書院負責人等，就企業書院發展、企業文化建設等議題進行深入探討，分享成功經驗，共謀發展大計。最后，徐方方秘書長向與會嘉賓表達了誠摯的感謝和美好的祝愿，希望與眾多領導前輩、師友同仁攜手共進，共同推動企業書院的發展，為粵港澳大灣區的文化交流與合作注入新的活力，為培養儒學未來人才貢獻自己的力量。

　　本屆“粵港澳大灣區書院發展論壇——企業書院：推動新儒商事業邁向偉大”活動圓滿落幕。與會嘉賓重溫書院宣言，共識了企業書院作為傳承與弘揚中華優秀傳統文化的重要載體，承載著培養儒商精神、推動社會進步的重要使命，企業書院將在百年未有之大變局中勇毅擔當，為中華優秀傳統文化在企業之中的創新性發展與創造性轉化而積極探索，為世界新商業文明提供中國方案。

　　書院輔仁茶會·游湖賞景坐談論道

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